在办公室装修之前，有明确的风格定位很重要，风格确定以后，就给我们的办公室装修用色定下了一个基调。
装修色彩搭配就好比个人的服装搭配，搭配得好对个人形象和精神面貌都会加分；同理，科学合理、丰富多样的色调能为办公室整体的装修效果增色，赋予更多的想象空间，更能令员工产生愉快的心情和积极向上的工作态度，提高工作效率。
色调一定要统一
冷暖色应用在同一间办公室是一个禁忌，不仅看起来不伦不类，用色混乱还容易让人产生烦乱、暴躁的情绪。当然，色调统一绝不是强调一个空间只能用一种单一色彩。办公室装修配色可以按照按60：30：10规则，简单来说就是60%为主色调，30%为次要色调，另外10%为填充色。
主色调推荐相对中性或低饱和度的颜色，第二颜色和填充色可有点亮的作用，提供大胆和持久的颜色，进而让整个办公室充满活力与生机
。具体使用哪种色调还要看设计师的个人偏好以及甲方的自身情况，但是这条规则适用于装修设计的各个领域。
功能定位与色彩选择
在进行主色调选择时，办公室的功能定位必须要考虑。政府、教育、金融等机构，更多要求工作人员平静、耐心、严谨，这类机构的内部装修选择清淡的颜色更为合适；而诸如设计、策划等创意型公司需要营造热情、活跃、交流的文化氛围，可以使用明亮、跳跃的色彩来点亮整体空间，为激发创意提供活跃的空间氛围。
不同色彩有不同的格调，不同的格调会塑造各不一样的办公空间，合理的色彩搭配显得尤为重要，在此不做过多的阐述。
